1月11日 ，南宁市储备粮治理有限责任公司总经理梁柳娟率队到南宁分公司调研 ，双方围绕储备保供、经营销售、战略相助等事情开展交流 。梁柳娟一行来到南宁分公司沙井食盐配送中心 ，实地旅行了沙井食盐配送中心营业大厅、食盐储备货仓、食盐铁路专运线 ，南宁分公司总经理范高敏详细介绍了货仓的食盐储备治理情况、食盐配送及企业经营情况 。他强调 ，南宁分公司与储备粮公司都是民生物资包管国企 ，在储备保供、经营销售方面有着配合的
1月9日 ，玉林公司召开2024年务虚会 ，安排2024年相关事情 ，确保新一年事情开好局、起好步 。玉林公司总经理谢世兵主持集会 � ；嵘� ，各科室、支公司卖力人对2023年事情作了总结回首 ，并对2024年事情作了具体安排 。谢世兵强调 ，2024年要结合事情实际 ，全面落实各项事情安排 ，要赶先及早 ，抓住时机 ，努力完成2024年度“开门红”任务 � ＜嵋� ，一是要推进制度的建设与落实 ，做到正当合规经营 。二是要增强企业
1月8日下午 ，南宁市市场监督治理局党组成员、三级调研员邵惠宁率队到广西z6com人生就是博集团南宁分公司调研 ，就食盐科普驿站建设情况及食盐市场情况进行了实地检察和座谈 。南宁分公司食盐科普驿站是在南宁市市场监督治理局的指导下精心打造而成的 ，也是广西首个食盐科普馆 。南宁分公司总经理范高敏向调研组一行详细讲解了食盐科普驿站各个板块的设计意义及展示内容 。调研组对科普驿站的建设予以肯定 ，同时对进一步完善科普驿站提出了指导意
“绿十字”文化建设能够激励员工加入宁静的积极性 ，营造良好的现场宁静文化气氛 ，自去年集团公司印发《广西z6com人生就是博集团“绿十字”宁静文化推广实施计划》以来 ，百色分公司高度重视 ，结合事情实际 ，有机融合“7S”治理建设、企业文化建设、消防宁静检查等事情 ，全面提升公司宁静文化建设水平 ，深入践行“绿十字”行为准则 ，进一步有效推发动工从“要我宁静”向“我要宁静”的转变 。在已往的一年 ，百色分公司全体干部职工从思想和行动
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