“绿十字”文化建设能够激励员工加入宁静的积极性 ，营造良好的现场宁静文化气氛 ，自去年集团公司印发《广西z6com人生就是博集团“绿十字”宁静文化推广实施计划》以来 ，百色分公司高度重视 ，结合事情实际 ，有机融合“7S”治理建设、企业文化建设、消防宁静检查等事情 ，全面提升公司宁静文化建设水平 ，深入践行“绿十字”行为准则 ，进一步有效推发动工从“要我宁静”向“我要宁静”的转变。在已往的一年 ，百色分公司全体干部职工从思想和行动
1月5日下午 ，广西z6com人生就是博集团南宁分公司与南宁市市场监管局新阳街道北际社区融创小区开展在职党员进社区效劳群众运动 ，为市民普及消费知识 ，引导市民合理选择、科学食用保健食品和食盐。 在运动现场 ，各运动加入单位设立了咨询台 ，便当市民前来咨询和提问。来自南宁分公司和南宁市市场监管局的党员们向各人详细讲解日常消费常见的陷阱和误区 ，以及如何科学地选择保健食品 ，选购食盐
? ? ? 2024年1月3日 ，由广西z6com人生就是博集团南宁分公司、广西供销农业供应链有限公司、广西粮运物流集团有限公司、广西东禹成贸易有限公司联合举办的“国企联动直销迎春年货节”运动在南宁会展中心正式启动 ，南宁分公司总经理范高敏代表南宁分公司致辞讲话。此次运动特邀南宁市有较大影响力、优质的商家加入 ，旨在推广广西的扶贫产品和乡村振兴优品 ，为民众提供具有优质、隧道、实惠的年货选购
1月2日 ，钦州分公司召开全体职工集会 ，研究安排2024年开局事情 ，发动全体职工抢先抓早 ，大干快上 ，全力以赴抓销售 ，奋力攫取“开门红”。钦州分公司总经理吴绪明主持集会� ；嵘� ，钦州分公司领导班子首先对2023年度事情作了全面总结 ，认为2023年钦州分公司团结奋进 ，努力拼搏 ，紧紧抓住提质、增量两大焦点 ，较好完成主要经营目标。吴绪明对2024年一季度事情做了具体安排。他强调 ，2024年要深入学习贯彻习近平
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